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Censatías – ¿Cómo puedo retirar mis Cesantías en Colombia?

Las Cesantías en Colombia son el ahorro de todo trabajador. Existe con el fin de suplir algunas necesidades específicas durante la vigencia del contrato de trabajo o cuando este ha terminado y el trabajador se encuentra CESANTE o DESEMPLEADO.

El pago de estas se debe hacer año a año a cargo del EMPLEADOR. Será este quien deberá consignar a más tardar el 14 de febrero del año siguiente el equivalente a UN MES de salario por año trabajado. Es decir, si el empleado se ganó mensualmente durante el año DOS MILLONES DE PESOS. Entonces este será el total que el EMPLEADOR deberá consignar en el FONDO DE CESANTÍAS que el EMPLEADO le haya indicado.

¿CUÁNDO SE PUEDEN RETIRAR LAS CESANTÍAS?

Las cesantías se pueden retirar de dos maneras, se puede hacer un RETIRO PARCIAL. También se puede hacer un RETIRO TOTAL, en cualquiera de los dos casos. Ley ha establecido algunos requisitos específicos, aquí te contamos cuáles son:

Terminación del contrato de trabajo, llamamiento a servicio militar, adopción del sistema de salario integral, sustitución patronal o fallecimiento del afiliado.

Este trámite se realiza con los documentos o certificaciones que prueben dichos requisitos. Por ejemplo, una certificación laboral por parte del empleador en donde se especifique la fecha de retiro.

¿Tu ex empleador no hizo el pago de Cesantías dentro de estos parámetros y necesitas una opinión legal?

Resuélvelo con Legalo

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¿Tengo Derecho a una Pensión por Invalidez?

Sera Legal

Todas las personas que cuentan con algún tipo de discapacidad traen consigo la pregunta de una posible pensión por invalidez.

Esta pensión puede darse por riesgo o enfermedad común, la cual estará a cargo de del fondo de pensiones, o por una enfermedad laboral o profesional, en la cual la administradora de riesgos laborales será la que tendrá que estar a la cabeza de la situación.

Dentro del artículo 39 de la ley 100 modificado por el artículo 1ro de la ley 860 de 2003 se establecen unas pautas para precisamente solicitar la pensión y estas son:

La persona que solicite dicha pensión deberá contar con mínimo 50 semanas cotizadas en los últimos tres años (inmediatos)

El solicitante tendría que haber perdido mínimo un 50% para laborar. Se tendrá en cuenta su estado de salud. Esto si hablamos de una pensión originada de un accidente o una enfermedad de origen común.

El juez también tendrá en cuenta la situación económica del solicitante.

Si tiene personas que dependan económicamente del solicitante.

Hay que tener en cuenta que esta pensión por invalidez no podrá sobrepasar el 75% del ingreso base, pero tampoco podrá ser menor al Salario Mínimo Legal Vigente mensual.

¿Conoces alguien que cuente con alguna discapacidad, cumpla con las condiciones y aún así le hayan negado su derecho a su Pensión por Invalidez?

Resuélvelo con Legalo

 

 

 

Fuente: www.gerencie.com

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