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Contrato empleada domestica
Legalo

¿Qué Debo Tener en Cuenta al Contratar una Empleada Doméstica?

Si vas a contratar los Servicios de una Empleada Doméstica, y ella va a pasar una gran parte del día trabajando en tu casa, es muy importante que conozcas bien su hoja de vida y que le pidas algunas referencias personales y laborales con las cuales puedas corroborar la información suministrada, en caso de que contrates sus servicios con una empresa de servicios temporales, igualmente asegúrate de que dicha empresa de Servicios Temporales tenga sede en tu ciudad, oficinas y horarios de atención en caso de que tengas que realizar alguna queja o recomendación sobre el servicio.

Por Ley las Empleadas Domésticas tienen derecho al pago de todas sus prestaciones sociales como se establece en el Decreto 824 de 1988, esto es: Afiliación a EPS, ARL, Fondo de Pensiones, pago de Vacaciones, Cesantías, Auxilio de Transporte y Afiliación a Caja de Compensación Familiar; Solo se exceptúa el pago de Prima.

Si bien, puedes realizar un Contrato Verbal con la empleada doméstica que estás por contratar, sin embargo lo recomendable en este sentido es que puedas firmar un Contrato de Trabajo donde estipulen cada una de las obligaciones y derechos de las partes.

Resuélvelo con Legalo

 

 

Fuente: Gerencie

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